…XX tornava a convocare il F.XXX per la consegna di una nuova comunicazione inerente il procedimento disciplinare ma il ricorrente, per timore di conseguenze pregiudizievoli, non apponeva alcuna firma,…...
…segnatole il 6.9.2021, e con effetto dal 20.8.2021, giorno in cui era stato avviato il procedimento disciplinare ex art. 1 , comma 41, L. n. 92/2012 perché il fatto contestatole era insussistente o co…...
…e, effettuava ad una paziente un esame del visus"; - che la lavoratrice, nel corso del procedimento disciplinare, veniva sentita dall' UPD sui fatti per cui è causa in data 16.12.2016, occasione in cu…...
…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...
…ioni che hanno qualificato come "nuove"le domande volte a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (cfr. tra le altre, Cass. 9675/201…...
…a. In merito alla contestazione disciplinare del 27.2.17, la Z. ha peraltro sospeso il procedimento disciplinare come richiesto dal lavoratore al fine di consentirgli il corretto esercizio del proprio…...
… posto in cui collocare la neo assunta; - tra marzo e maggio 2008 aveva luogo il primo procedimento disciplinare nei suoi confronti conclusosi con la sanzione del rimprovero scritto ed avente ad ogget…...
…i lavoro del P.XXX in presenza di colleghi e sottoposti, senza l' attivazione di alcun procedimento disciplinare, allontanamento accompagnato dalla minaccia di richiedere l' intervento dei Carabinieri…...
…zione sottostandard. IR: Per questo suo rifiuto il ricorrente non è stato sottoposto a procedimento disciplinare in quanto il tentativo, tenuto conto che era per lui un lavoro nuovo, è stato di favori…...
…Milano-Sabaudia, posizione ordinamentale C3; in data 19/7/2010, l' INAIL ha avviato un procedimento disciplinare a carico del ricorrente, contestandogli una serie di fatti di rilevanza penale; a segui…...